Consultoria especializada em sustentabilidade empresarial com foco em pessoas
Há mais de 10 anos ajudamos empresas a desenvolver pessoas e promover integridade no ambiente de trabalho. Nossa nova identidade visual reforça a sinergia entre Gestão de Pessoas e Compliance, fortalecendo nosso papel como referência em sustentabilidade dos negócios e cultura organizacional.
Combinamos a experiência das sócias-diretoras Gisélia (Psicologia) e Flávia (Direito) para oferecer soluções personalizadas em consultoria, treinamentos e mentorias. Nosso diferencial é integrar Recursos Humanos e Compliance para criar culturas éticas e produtivas, reduzir riscos e engajar equipes, garantindo alinhamento entre pessoas, normas e valores da empresa.
anos de experiência dos consultores junto ao mercado
empresas atendidas em todo o Brasil
lideranças formadas em nossos programas de desenvolvimento corporativo para líderes
profissionais atendidos em sessões de Mentoria
pessoas impactadas com palestras e formações diversas
Existimos para promover a sustentabilidade dos negócios com foco em pessoas.
Oferecemos soluções efetivas para o crescimento organizacional sustentável, através de consultorias, treinamentos e palestras nas áreas de Governança e Estratégia, Gestão Estratégica de Pessoas, Integridade e Compliance, Diversidade e Inclusão.
Psicóloga, Mestra em Adm. com ênfase em Governança e Estratégia, especialista em pessoas, carreira e cultura organizacional.
Com mais de 20 anos atuando na área de desenvolvimento humano organizacional, Gisélia é sócia-diretora da Efetive e Diretora de Pessoas, Cultura e Diversidade do IBEF ES. Com sólida formação acadêmica, além da graduação em Psicologia é Mestra em Administração, com MBAs em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial e Negócios, possui ainda especializações em Neuropsicologia e Psicanálise. Certificada Personal, Professional e Executive pela SBC, além de Leader Coaching pela SLAC, atua como mentora de executivos, desenvolvendo profissionais em posições estratégicas. Com vivência em cargos executivos em empresas do segmento de serviços, educacional e de tecnologia, Gisélia foi por Professora Executiva da Pós-ADM da FGV MMURAD e Coordenadora do MBA em Gestão de Pessoas da UVV. Autora do Livro “Sem Medo de Ser Líder” e com mais de 35 artigos publicados, atua como Consultora potencializando empresas, carreira e imagem de profissionais de diversas áreas.
Advogada e especialista em Compliance, mentora e pesquisadora em ética e diversidade.
Flávia é sócia da Efetive e especialista em implementação de Programas de Compliance, assessoria empresarial, treinamento e desenvolvimento de pessoas com mais de 10 anos de experiência. É advogada, pós-graduada em Direito Empresarial, certificada em Compliance Anticorrupção (CPC-A) e membro da Sociedade Americana de Ética e Compliance Corporativo (SCCE). Atua como consultora, palestrante e treinadora em corporações por todo o Brasil. Possui formação em mentoring, coaching e liderança de pessoas e equipes. Aborda os temas de ética e desenvolvimento humano com recorte sistêmico, interpessoal e intrapessoal a fim de contribuir para a efetivação da integridade no dia-a-dia do trabalho. Atuou como sócia administradora de escritório de advocacia e professora de Direito Civil e Empresarial da UFOP. É pesquisadora nos temas de Ética, Integridade, Diversidade e Inclusão e também de culturas ancestrais.
Gestora de Projetos com 30 anos de experiência, especialista em DHO, TI e Saúde Suplementar.
Renata é Gestora de Projetos da Efetive. Possui MBA em Gestão de Pessoas por Competências e Indicadores, é analista comportamental, bacharel em Ciências contábeis e pós graduada em gestão de TI. Renata é especialista na Gestão de Projetos, Processos e Operações, com mais de 30 anos de experiência na Saúde Suplementar, tendo como destaque a participação no processo de Certificação da primeira Operadora do Brasil certificada pela ANS no selo de Acreditação. Possui experiência em Gestão em área de Cadastro de Clientes; Gestão em área de Cadastro de Prestadores (Hospitais, Clínicas, Laboratórios, etc); Gestão em área de Extração de Dados para formatação de indicadores; Gestão em TI; Estruturação de projetos com implantação de novas funcionalidades em sistemas; Racionalização e redesenho de processos, incluindo integração entre sistemas; Implantação de Programa de Privacidade/LGPD; Gestão de Projetos de DHO – Desenvolvimento Humano Organizacional.
